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Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e pour assurer la mission d’accueil des femmes.
MISSIONS
Par délégation de la Présidente et du Conseil d’Administration de l’association L’ARBRE FROMAGER, sous l’autorité de l’équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d’activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la travailleur (euse) social(e) a pour mission :
Le travail du travailleur social à l’Accueil de jour consiste à aider les femmes en difficulté qui se présentent à l’association à définir leurs difficultés, à obtenir les informations nécessaires afin de construire un projet afin d’emmener un changement et d’aller vers plus d’autonomie et un mieux- être.
Les femmes se présentent pour les problématiques de santé, de violences, de parentalité, d’intégration et d’insertion et de logement.
Les travailleurs sociaux à l’association travaillent en bon intelligence et collaboration sur les prises en charges individuelles.
FONCTION
Accueillir, écouter et orienter les femmes qui s’adressent à l’association vers un parcours de prise en charge. Analyser la demande de l’usagère, l’informer, l’accompagner et la soutenir.
- En entretien individuel
- Présenter le cadre ; l’association et ses missions
- Analyser la demande de la personne
- Apporter les informations nécessaires pour mieux comprendre la situation
- Orienter la personne vers les partenaires
- Construire avec la personne le projet nécessaire pour changer la situation
- Orienter la personne vers les ateliers collectifs de l’association
- Participer aux permanences d’urgences en lien avec les violences et à « l’accueil pro »
- Accompagner les personnes
- Instaurer une relation de confiance
- Appliquer le non jugement
- Accepter le rythme de la personne
- Faire le lien avec les collègues et partenaires travaillant avec l’usager
- Effectuer l’accompagnement socio-éducatif individuel des femmes
- Effectuer des entretiens réguliers avec la personne
- Evaluer la situation globale, repérer les difficultés et limites rencontrées
- Evaluer et repérer les potentialités et ressources intrinsèques de la personne
- Apporter une écoute et un soutien à ces difficultés
- Aider à la réflexion d’un projet de vie tout en préservant l’autonomie et l’indépendance de la personne
- Valoriser les potentiels des femmes
- Participer et/ou organiser des réunions de synthèse avec les différents partenaires
- Accompagner dans l’accès aux droits et aux soins
- Informer, conseiller et orienter les personnes
- Aider et soutenir dans la constitution des dossiers administratifs
- Eventuellement faire accompagner la personne physiquement dans les administrations si le besoin est évalué en amont ou si constat d’un obstacle au droit
- Effectuer le suivi des dossiers en cours/ contacts réguliers avec différentes administrations (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux…)
- Assurer un soutien et un suivi dans les parcours de reconstruction en lien avec la violence conjugale
- Apporter une écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès de la victime
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la justice (juristes, association d’aide aux victimes, Procureur de la république, juges, avocats, police de proximité, gendarmerie et commissariat de police)
- Etre à l’écoute et conseiller les personnes dans leurs prises de décision
- Rédiger des rapports sociaux, les enquêtes, les demandes d’ordonnances de protection
- Effectuer un suivi dans les procédures
- Orienter vers le dispositif d’urgence de mise à l’abri pour les femmes victimes de violences ou à la rue
- Orientations vers le 115
- Accueillir les demandes et évaluer les situations
- Assurer le suivi de la personne mise à l’abri
- Effectuer au moins un entretien d’aide durant la période de mise à l’abri
- Assurer une écoute et un soutien en lien avec la problématique
- Aider la personne à la recherche d’une solution d’hébergement ou de logement dans l’urgence
- Travailler en partenariat avec le 115
- Evaluer les situations et transmettre des demandes au SIAO si besoin
- Assurer une aide éducative spécifique en lien avec des problématiques de parentalité
- Analyser et comprendre les places et les rôles de chaque membre et d’en mesurer les enjeux
- Repérer les situations de dangers ou de souffrance chez les enfants et chez les mères
- Proposer un soutien, des conseils et un accompagnement dans le rôle parental et le lien mère/enfant
- Travailler en partenariat avec les services de la protection de l’enfance, de la santé infantile, de l’éducation nationale et des services de psychologie infantile
- Rédiger des rapports et informations préoccupantes si le besoin est évalué
- Effectuer un accompagnement spécifique en vue d’une insertion sociale et professionnelle
- Aider et soutenir dans la recherche d’emploi et/ou de formation (annonce internet, rédaction cv, lettre de motivation, orientation accueil de jour atelier insertion pro, pôle emploi, mission locale…)
- Travailler en partenariat avec la conseillère d’insertion professionnelle de l’association et les différentes structures d’insertion (DICS, pôle emploi, Mission Locale…)
- Effectuer un accompagnement spécifique dans l’accès au logement ou dans la recherche de solutions d’hébergement
- Instruire des dossiers de demande de logements sociaux
- Accompagner à la gestion du budget et à l’accès au logement autonome
- Travailler avec la personne la restauration des liens familiaux
- Faire valoir le Droit Au Logement Opposable
- Orienter et conseiller les personnes dans leur recherche de logement
- Effectuer un accompagnement spécifique dans l’accès aux soins
- Informer et orienter l’usager vers le soin et l’ouverture de ses droits
- Travailler en partenariat autour du projet de soin de la
- Informer la personne sur la prévention IST/VIH, contraception et IVG
- Evaluer la demande et aider la personne avec une aide directe financier si nécessaire.
2. En collectif
- Proposer et animer des sorties collectives favorisant la dynamique de groupe
- Animer les ateliers d’information et/ou thématique spécifique
- Co organiser les sorties et gérer leur logistique
- Animer les sorties et favoriser la dynamique de groupe
- Mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif
- Evaluer les besoins et les difficultés du groupe
- Proposer et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d’emploi…)
- Rédiger les projets et effectuer des évaluations bilans des actions menées
- Animer et/ou co-animer (avec intervenants extérieurs) les actions
- Participer et s’investir dans les actions et projets de l’association
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions d’analyse de pratique
- S’investir dans les actions collectives et manifestations de l’association
- Participer aux réflexions collectives
- Assurer en équipe l’organisation et l’animation des actions et des manifestations
- Participer aux évaluations des actions
- Apporter un appui aux Directrices (des programmes et administrative et financière) pour l’animation de la vie associative : participer à la co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l’association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, évènementiel en lien avec les programmes, …
PROFIL RECHERCHE
Engagé(e), vous adhérez aux valeurs associatives.
Formation : DEES (Assistant(e) de service sociale, Conseiller en Economie sociale Familiale/Educateur(rice) spécialisé(e)/TISF/Moniteur- Educateur.) ou une formation et de l’expérience dans le domaine du social et de la prise en charge global des personnes en difficulté.
Expérience exigée en actions de prises en charge et de prévention auprès d’une population de femmes en difficulté.
Vous faites preuve : d’une bonne compréhension de la problématique violence : impacts et conséquences.
Un excellent sens de la relation d’aide.
Une aisance dans le positionnement éducatif.
Une attitude et posture bienveillante dans l’écrit et oral.
Une connaissance des politiques de prévention, des ressources locales et acteurs intervenant sur le territoire.
Vous avez des affinités avec les questions de santé, sociale et de migration Vous avez d’excellentes qualités d’organisation, et de gestion
Vous maîtrisez le pack Office, Internet
Langues : Français obligatoire, bonne maîtrise d’une langue étrangère ou régionale nécessaire (anglais, portugais, nengé tango etc.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI à temps
- Salaire en fonction de la grille salariale de L’ARBRE FROMAGER et selon expérience
- Permis B indispensable (+3 ans)
- Poste basé à Cayenne, avec des horaires fixes
- Mobilité : déplacements possibles sur l’île de Cayenne
